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先日、船橋市役所の経済部　商工振興課　経営労政係の方々にファブリックレインボー店舗においでいただき弊社の取組みをお話すると共に、船橋市としての取組みを勉強させていただきました。船橋市ではサムネイルにありますように10代～20代に向けたLGBTQ+のワークショップを開催し、自分らしく生きられる社会づくりに行政として取り組まれております。また、令和3年12月からは同性パートナーシップ制度を自治体として導入し取り組まれています。東京都の様に労働人口が関東周辺部より集まる自治体と違い、船橋市を含む千葉県内の自治体は、労働者のほとんどがその自治体もしくは近隣からの通勤です。つまり、同性パートナーシップ制度を含む様々な行政施策が制度の趣旨に沿って運用されるかは、その自治体にある事業所、事業体の取組みが極めて重要であると私は考えております。1社でも多くの企業が取り組みを進めていく何かの手伝いが弊社としてもできないか、今年は模索・実行していきたいと考えております。 代表取締役　井出俊信

こんにちは！　ファブリックレインボーTwitter投稿担当（中の人2）です。 　今日は、記事等にある“LGBT向けスーツ”という表記についてのお話をしたいと思います。   　性的マイノリティでスーツについて困るのは、どういった方々が多いでしょうか？ 　トランスジェンダー（トランスセクシュアル）の方々、インターセックスの方々、Xジェンダーの方々、ノンバイナリーの方々、クエスチョニングの方々、クロスドレッサーの方々、ジェンダーレスなスーツを着たい方々……等々かと思います。 ※もちろん性的マイノリティでスーツに困らなかったり、スーツ自体を着ない・着たくなかったりする方々もいらっしゃいますし、性的マジョリティの方でスーツに困る方々もいらっしゃいます。   　近年、「性的マイノリティ」を包括的に指す言葉は「LGBT」から「LGBTQs」「LGBTQ+」へ、また「LGBTQIA」「LGBTQIAP」「LGBTTIQQ2SA」へと多様な変化を続けています。 　上記の「性的マイノリティでスーツにお困りの方々」を頭文字で表すと、どうなるのでしょうか。 　TQs、TQ+、TQI、TQQI2S……？　いずれも呼称としてはマイナーです。しかし頭文字にせず全てを表記すると長くなってしまいます……。 　一体どのように表記すれば、満足に情報を発信できるのでしょうか？   　私個人としても“LGBT向けスーツ”という呼称は、どうにかして変えていきたいと思っています。しかし“トランスジェンダー向けスーツ”だと他のジェンダー・セクシュアリティを無視してしまうことになるし、マイナーな呼称を使うと検索結果に出てきません……。 　私共ファブリックレインボーの目的は、「より多くの方々の心と体にフィットしたスーツを提供すること」です。新しく出来たばかりの当店は、検索でヒットしないと皆様に存在を知っていただけません。 　そのため、苦汁をなめる思いで“LGBT（トランスジェンダー）向けスーツ”と表記することがあります。「LGBT　スーツ」や「トランスジェンダー　スーツ」が、他の言葉よりも多く検索されているからです。 　本当はもっと良い言葉があるのでしょうが、適切で知名度のある言葉が思いつきませんでした……。   　そこで、皆様方にお願いがあります。 　“LGBT（トランスジェンダー）向けスーツ”に代わる呼称をご存じでしたら、どうか教えていただけないでしょうか。すぐにでも会議で話し合い、検討したいと思っています。　ブログ・Twitter等のSNSに是非コメントお願いします。   　急なお願いブログになりましたが、今後ともよろしくお願いいたします！